Als managing partner van de Roo kijk ik met trots terug op een zeer succesvol 2024. We hebben op veel plekken kunnen bijdragen aan een kwaliteitsverbetering op het gebied van leiderschap, zowel interim als vast. Onze inzet en expertise hebben geleid tot positieve veranderingen en groei binnen diverse organisaties.

Een bijzonder succesverhaal dat ik graag wil delen, betreft onze samenwerking met een grote onderwijsinstelling. Deze instelling stond voor de uitdaging om een nieuwe schoolleider te vinden die niet alleen de dagelijkse operaties kon managen, maar ook een visie had voor de toekomst. Dankzij onze uitgebreide netwerk en expertise konden we snel een geschikte kandidaat vinden die perfect aansloot bij de behoeften van de school. De nieuwe schoolleider heeft sindsdien aanzienlijke verbeteringen doorgevoerd, waaronder de implementatie van innovatieve onderwijsprogramma’s en het versterken van de samenwerking tussen docenten en ouders. Dit succesverhaal is een prachtig voorbeeld van hoe onze inzet en expertise een positieve impact kunnen hebben op de kwaliteit van het onderwijs.

De schoolleider deelde het volgende over hun ervaring: “De samenwerking met de Roo heeft ons in staat gesteld om onze doelen te bereiken en zelfs te overtreffen. De ondersteuning en expertise die we hebben ontvangen, hebben een wereld van verschil gemaakt in onze dagelijkse operaties en lange termijnvisie.”

Vooruitkijkend naar de toekomst, zijn we er klaar voor om nieuwe uitdagingen aan te gaan. De wet DBA (schijnzelfstandigheid) zal gehandhaafd gaan worden, en hoewel we nog geen grote veranderingen verwachten, hebben we ons repertoire uitgebreid met een detacheringsbureau. Dit betekent dat we schoolleiders nu ook op basis van detachering kunnen plaatsen. Mocht een opdracht niet geschikt zijn voor een ZZP-constructie, dan kunnen we deze via detachering invullen.

Daarnaast zullen we blijven samenwerken met onze partners, zoals Microsoft en NSO-CNA, om de kwaliteit van de door ons ingezette mensen en relaties te vergroten. Met Microsoft eerder scholing georganiseerd rond veiligheid en Copilot. Met NSO-CNA gaan we samen een prachtige happening organiseren met als thema “Van polarisatie naar dialoog, een inspiratieavond voor schoolleiders”.
We blijven ons inzetten voor continue verbetering en ontwikkeling.

Ik wens iedereen een geweldig 2025 toe en kijk uit naar een jaar vol nieuwe successen en samenwerkingen.

Met vriendelijke groet,

Freek Polter | Managing partner De Roo