ROC Midden Nederland verzorgt onderwijs op alle niveaus en in vrijwel alle richtingen van het MBO. Dit doen wij met zo’n 1800 medewerkers voor ca. 20.000 studenten op diverse locaties in Utrecht, Amersfoort en Nieuwegein.
Wij gaan voor het succes van onze studenten. Succes op school, in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Wij leiden onze studenten op tot wendbare, nieuwsgierige en ondernemende mensen die oplossingsgericht kunnen denken en zelf initiatief nemen.
Wij geven onderwijs vanuit onze colleges, elk met een eigen sfeer. Als afdelingsmanager geef je leiding aan een afdeling in een college en leg je verantwoording af aan de collegedirecteur. Met één of meer collega-afdelingsmanagers en de directeur vorm je een managementteam (MT).

Welzijn College Utrecht
Het Welzijn College Utrecht is met circa 2300 studenten het grootste college van ROC Midden Nederland en bevat de afdelingen Pedagogisch werk & Onderwijsassistent, Dienstverlener Helpende Zorg en Sociaal Werk & Maatschappelijke Zorg.
Pedagogisch Werk en Onderwijsassistent heeft ruim 1000 BOL en BBL studenten. Het team omvat circa 50 FTE, dat aangestuurd wordt door drie managers. Voor het tweede en derde jaar BOL pedagogisch medewerker en onderwijsassistent is er een vacature. De opleiding staat aan de vooravond van een onderwijskundige verandering. Een nieuw onderwijscurriculum, passend onderwijzen, flexibel onderwijs dat deels blended wordt vormgegeven zijn ingrediënten voor een mooie veranderkundige opgave. Samen met een betrokken team en het werkveld onderwijs ontwikkelen dat toekomstgericht is.

Voor ROC MN zijn wij voor het Welzijn College in Utrecht op zoek naar een enthousiaste manager die ervaring heeft met verandermanagement, de kinderopvang en of het primair onderwijs:

AFDELINGSMANAGER
Pedagogisch Werk en Onderwijsassistent
0.8-1.0 fte, salarisschaal 12 CAO MBO, max. € 5.595,- bruto p/mnd.)

met impact op ontwikkeling van onderwijs en docenten.

Je geeft met je collega managers vorm aan de invoering van onze onderwijsvisie, gericht op Studentsucces. Samen met het team ga je voor goede onderwijsresultaten. Je geeft leiding aan gemiddeld 15-20 medewerkers, waarin je aandacht hebt voor de professionele ontwikkeling van de individuele medewerker en het team als geheel. Om je team optimaal te laten presteren voer je gesprekken in het kader van de performance cyclus, geef je regelmatig feedback en spreek je mensen aan op naleving van gemaakte afspraken. Je zorgt dat het onderwijs en de bedrijfsvoering die daarbij hoort daar waar nodig op orde komt. Hierbij verzorg je de roosters, inzet en planning. Voor het behalen van mooie resultaten maak je gebruik van een afdelingsplan, waarbij je de PDCA-cyclus doorloopt en de formatieruimte bewaakt. Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de branche en de samenwerking met zowel aanleverend als vervolgonderwijs. Als MT lid van PWO draag je zorg voor het soepel draaien van de afdeling en draagt zog voor de afstemming tussen de teams binnen PWO. Daarnaast ben je als MT van het College ben je verantwoordelijk voor enkele college-brede portefeuilles en mede verantwoordelijk voor de strategische koers en visie van het college. We dagen je uit om met deze dynamische functie een bijdrage te leveren aan het succes van onze studenten. Ga jij ervoor? Dan wordt het #betermetjou!

Wat bieden wij jou?
• Een dynamische baan voor een enthousiaste afdelingsmanager bij het leukste ROC van Nederland;
• De uitdaging om samen met bevlogen docenten te gaan voor het succes van onze studenten;
• Een functie binnen een ROC dat sterk in ontwikkeling is met de ambitie om het beste grootstedelijke ROC te worden;
• Veel ruimte voor innovatie, zowel binnen het college als organisatie breed;
• Een stevig leiderschapsprogramma en boeiende managementdagen waarin je van en met elkaar leert.

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt leidinggevende ervaring in het onderwijs, bij voorkeur het MBO;
• Je werkt gestructureerd aan het bereiken van de lange termijn onderwijsdoelen;
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Je bent in staat jouw leiderschapsstijl aan te passen aan de fase waarin jouw team zich bevindt;
• Je hebt ervaring met verandermanagement;
• Je bent in staat om gesprekken met impact te voeren met jouw medewerkers gericht op duurzame inzetbaarheid;
• Je stelt het onderwijsteam in staat om de dagelijkse praktijk van het onderwijs soepel te laten verlopen, waarbij eigenaarschap in het team voorop staat;
• Je hebt affiniteit met het beroepenveld van Kinderopvang of Primair Onderwijs en bent in staat hierin een netwerk op te bouwen en te onderhouden;
• Je bent in staat om samen te werken binnen het team van managers van PWO;
• Je bent in staat om snel te schakelen tussen operationele, tactische en strategische werkzaamheden.

Wij bieden je een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. De aanstellingsomvang is passend bij de taakstelling van het college (0,8 – 1,0 fte). Het salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt maximaal € 5.595,- bruto per maand (op fulltime basis, conform cao MBO).
Wij kennen goede arbeidsvoorwaarden: bij een fulltime aanstelling 30 vakantiedagen en met mogelijkheid tot opbouw van 17 compensatiedagen, gunstige pensioenopbouw bij ABP en een vaste 13de maand.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 14 juli via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://www.rocmn.nl/.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit voor een interne kandidaat.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.