Afdelingsmanager ROC MN

ROC Midden Nederland



Organisatieprofiel

Wij gaan voor het succes van onze studenten. Succes op school, in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Wij leiden studenten op tot wendbare, nieuwsgierige en ondernemende mensen die oplossingsgericht kunnen denken en zelf initiatief nemen.

Het Business & Administration College van ROC Midden Nederland te Utrecht (B&A College) biedt (financieel)administratieve, commerciële, secretariële, juridische en handelsopleidingen aan van niveau 1 t/m niveau 4. Ondernemen is een belangrijk onderdeel bij al onze opleidingen. Het komt terug in de loopbaanbegeleiding en het praktijkonderwijs. Ook ambitieuze studenten die snel hun diploma willen halen of een extra uitdaging zoeken, zitten bij ons op de juiste plek.

De niveau-2 opleidingen van het Business & Administration College (de opleiding tot Servicemedewerker en de opleiding tot Verkoper) zijn de afgelopen twee jaar binnen één nieuwe afdeling geplaatst. Binnen deze relatief nieuwe afdeling volgen ca. 300 studenten onderwijs. Er ligt voor de komende jaren een belangrijke opgave om de opleiding verder op te bouwen, de basis op orde te brengen en de samenwerking met andere opleidingen te verbeteren.
ROC midden Nederland heeft de ambitie om de opleiding servicemedewerker uit te breiden met meerdere beroepscontexten. In het kader van deze ontwikkeling sluiten we niet uit dat de opleiding servicemedewerker vanaf september 2020 niet in Utrecht maar in Nieuwegein wordt aangeboden.

De manager speelt een belangrijke en stimulerende rol in de doorontwikkeling en positionering van de niveau 2 opleidingen en geeft leiding aan een team van ca. 24, vooral jonge docenten.

Voor het Business & Administration College in Utrecht zijn we op zoek naar een bevlogen en doortastende:

AFDELINGSMANAGER
Voor de opleidingen Service Medewerker en Verkoper (niveau 2)

Een stevige leidinggevende met ervaring in het (mbo) onderwijs en affiniteit met de doelgroep van niveau 2 studenten en jongeren met een migratieachtergrond. 

(1.0 fte, salaris schaal 12, CAO MBO)

Functie omschrijving

Als afdelingsmanager bij ROC Midden Nederland heb je verschillende taakgebieden.
Ten eerste zorg je ervoor, dat je samen met je team goede resultaten bereikt.
Je geeft individueel en groepsgericht leiding aan je team, waarbij je aandacht hebt voor de professionele ontwikkeling van de individuele medewerker en de ontwikkeling van het team.
Je voert gesprekken in het kader van de performance-cyclus en je ziet toe op een correcte naleving van gemaakte afspraken.
Tevens stel je afdelingsplannen op en bewaak je de financiële budgetten van je team. Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met het beroepenveld en de samenwerking met het Voortgezet Onderwijs en het vervolgonderwijs.
Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de langetermijnvisie en de doelen van het Business & Administration College en ROC Midden Nederland en ben je verantwoordelijk voor een of meerdere college brede portefeuilles. Als afdelingsmanager maak je deel uit van het managementteam, bestaande uit de directeur en 5 afdelingsmanagers.

Als manager van de afdeling sta je voor de volgende uitdagingen:
• Neerzetten van een afdeling met een professionele werkcultuur.
• Ontwikkelen van passend onderwijs, waarbij excellent pedagogisch en didactisch handelen en samenwerking met het studieloopbaan centrum en schoolmaatschappelijk werk belangrijk is.
• Inhoudelijk door ontwikkelen van de opleidingen in samenwerking met het beroepenveld.
• Inzetten en ontwikkelen van intercollegiale samenwerking tussen afdelingen, waaronder samenwerking met - en een eventuele verhuizing naar de Tech Campus in Nieuwegein.
• Snel, adequaat en ad hoc kunnen reageren en tegelijkertijd een duurzame visie ontwikkelen voor deze nieuwe afdeling.
• Op een passende wijze vormgeven aan formele en informele studentparticipatie.

Functie eisen

• WO werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het aansturen van professionals en het borgen van onderwijsprestaties en de onderwijskwaliteit.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en de professionalisering van een team.
• Je hebt ervaring in het (MBO) onderwijs met jongeren met een migrantenachtergrond.
• Je bent in staat een functioneel netwerk op te bouwen en te onderhouden met werkgevers en ketenpartners.
• Je kunt goed schakelen tussen strategisch beleid en de dagelijkse onderwijspraktijk.
• Je bent een teamspeler die ook vanuit het grotere geheel denkt en handelt.
• Je bent een coachende hands-on manager die het team in staat stelt om de dagelijkse praktijk van het onderwijs soepel te laten verlopen, maar die ook docenten aanspreekt op gemaakte afspraken. Je legt makkelijk verbindingen.
• Je bent continu bezig met het verbeteren van de organisatie, de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en de onderlinge samenwerking.
• Je werkt voortdurend aan je eigen ontwikkeling en bent aanspreekbaar op de te behalen resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden onze nieuwe afdelingsmanager een tijdelijke aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband voor 1,0 fte.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, maximaal € 5.414,-- bij een volledige aanstelling (schaal 12, CAO MBO).

Aanvullende informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet.

Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 26 mei via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kunt u de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://www.rocmn.nl/.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Locatie

Utrecht

Opdrachtgever

ROC Midden Nederland

Rikkert de Nooij

Interim

de Roo heeft mensen en middelen om uw organisatie verder te helpen.

Wij investeren in een zoektocht naar vaste of tijdelijke kandidaten die verandering versnellen. Wij bieden unieke oplossingen, zoals onze Mobiliteitspool, en adviseren bij fusies, interne conflicten en strategische vraagstukken.

Advies

de Roo adviseert over organisatieverandering, bedrijfsvoering en governance.

Wij begeleiden bij fusies en overnames, organiseren strategische sessies, lichten organisaties door, analyseren en lossen conflicten op. Wij brengen complexe opgaven op strategisch niveau tot een goed resultaat.

Werving & selectie

de Roo brengt kandidaten voor een vaste functie in kaart volgens haar filosofie.

Wij zoeken in ons bestand, zetten de vacature uit in ons uitgebreide netwerk van adviseurs, consultants en interimmers. Zij zijn onze ‘partners in het zoeken naar de juiste mensen’.

Kom in contact!


  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Lange Viestraat 371
3511 BK Utrecht

088 5522 999
info@deroo.nl
www.deroo.nl

Menu
De Roo