Veiligheid en Defensie College
Het Veiligheid en Defensie college in Nieuwegein wordt geleid door een collegedirecteur en twee afdelingsmanagers. De nieuw te werven afdelingsmanager zal leiding geven aan de afdeling Veiligheid. Je werkt nauw samen en stemt af met de afdelingsmanager Defensie.
Het College verzorgt opleidingen op niveau 2 en 3 in de BOL en de BBL. De afdeling Veiligheid leidt ongeveer 380 studenten op voor de Veiligheidsbranche. De afdeling Defensie telt eveneens ongeveer 380 studenten.
De formatie van de afdelingen van het Veiligheid en Defensie College bedraagt resp. 19 WTF (Veiligheid) en 16 WTF (Defensie).

Voor ROC Midden Nederland zijn wij voor het Veiligheids- en Defensie College in Nieuwegein op zoek naar een:

AFDELINGSMANAGER VEILIGHEID
(1.0 fte, salaris schaal 12, CAO MBO)

Een zeer ervaren manager/teamleider in het MBO-onderwijs met bewezen onderwijskundige kwaliteiten.

Als afdelingsmanager bij ROC Midden Nederland heb je verschillende taakgebieden. Ten eerste geef je individueel en groepsgericht leiding. Je zorgt ervoor dat je met je team goede resultaten bereikt. Een constructieve en samenwerkingsgerichte cultuur binnen jouw team creëren en behouden is hierbij van groot belang. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijdragen aan de ontwikkeling van de lange termijn visie en doelen van het college. Je laat je in je werk leiden door de visie van het ROC, maar bent ook altijd kritisch, denkt in mogelijkheden en staat open voor nieuwe initiatieven en samenwerkingen. Tot slot werk je samen met medewerkers van andere diensten en colleges en zoek je de verbinding met andere partijen in onze branche. Je bent continu bezig met het verbeteren van onze organisatie, de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en de onderlinge samenwerking.

Naast de langere termijn doelen ben je ook een hands on manager die samen met het team ervoor zorgt draagt dat de dagelijkse praktijk van het onderwijs soepel verloopt. In je werk voer je performance gesprekken, draag je zorg voor verdere professionalisering van je team en onze organisatie, geef je correct uitvoering aan P&O beleid, stel je afdelingsplannen op binnen het begrotingskader en bewaak je de financiële budgetten van je team.

De uitdaging
De belangrijkste uitdaging voor de gezochte manager is een effectieve invoering van onderwijskundige verbeteringen, en het optimaliseren van de organisatie en de onderlinge samenwerking tussen de beide afdelingen. De manager levert een belangrijke bijdrage aan het realiseren van een veilig werk- en leerklimaat voor studenten en medewerkers, en het versterken van de pedagogische en didactische kwaliteiten van de afdeling. Het team op zijn kracht inzetten en een gedeelde verantwoordelijkheid creëren is hiervoor een belangrijke voorwaarde.

Onze nieuwe manager
• heeft een gerichte HBO-opleiding met langdurige (meerjarige) aanvullende opleiding/training dan wel een academische opleiding;
• heeft academisch werk- en denkniveau;
• is zeer ervaren als manager in het MBO-onderwijs;
• is onderwijskundig goed onderlegd en is een onderwijskundig leider;
• is ‘hard’ op de feiten en resultaten, maar zacht op de relatie;
• kan situationeel leiding geven, samenwerken, strategisch denken;
• is resultaatgericht, omgevingsbewust en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• is een teambuilder is, een verbinder;
• is een beschouwend persoon en iemand die zaken afmaakt en borgt;
• kan over de grenzen van het college heen kijken en is loyaal aan de organisatie;
• heeft affiniteit met de doelgroep en de branche waarin wij opereren;
• is in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden;
• kan goed schakelen tussen strategisch beleid en de dagelijkse onderwijspraktijk;
• is bereid om ook voor andere colleges, afdelingen en locaties te werken.

Wij bieden onze nieuwe afdelingsmanager een tijdelijke aanstelling voor 1,0 FTE voor één jaar en bij voldoende formatie en voldoende functioneren uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt afhankelijk van ervaring minimaal € €3687 en maximaal € 5414 bij een volledige aanstelling (schaal 12, CAO MBO).
Daarnaast kennen wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), een reiskostenregeling en aantrekkelijke ontwikkelmogelijkheden.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet.

Uw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 26 april 2019 via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kunt u de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://www.rocmn.nl/vacature/afdelingsmanager-veiligheid-1-fte.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.