Controller / Manager bedrijfsvoering

Werkkracht BV



Organisatieprofiel

Werkkracht is een nieuwe overheid B.V van de gemeente Ede. Vanaf 1 januari 2018 starten we als bedrijf voor arbeidsontwikkeling voor alle werkzoekenden binnen de gemeente Ede die niet op eigen kracht (passend) werk kunnen vinden. Hiermee komt het goede van de voormalige afdeling Werk en Participatie en het voormalige SW bedrijf Permar samen.

Werkkracht heeft de ambitie om een innovatieve, ondernemende, effectieve ketenpartner te zijn, waarbij we de verbinding met het regionale werkgeversservicepunt (WSP), werkgevers, onderwijs en zorg nadrukkelijk verder gaan verstevigen. Het is een organisatie waarbinnen we als professionals met elkaar willen bouwen aan de nieuwe dienstverlening en zelf eigenaarschap kunnen nemen voor het resultaat voor verschillende doelgroepen. Flexibiliteit, proactiviteit, ondernemen en meebewegen met de omvang van de doelgroepen en de behoeften vanuit de arbeidsmarkt zijn hierbij kernwoorden. Arbeidsontwikkeling wordt het hart van Werkkracht. En dat is doen, samen leren en ontwikkelen met en voor werkzoekenden.

Werkkracht is een organisatie met een dienstverleningsconcept voor alle doelgroepen van de Participatiewet (ca. 2400 WWB, 400 SW en ca. 150 anderen met een arbeidsbeperking).

Werkkracht wordt aangestuurd door een algemeen directeur en een MT bestaande uit 2 procesmanagers, een controller/manager bedrijfsvoering en een manager HR. De totale organisatie zal gaan bestaan uit ca. 54 fte, waarvan het grootste gedeelte over zal komen uit de gemeente Ede en uit Permar.

Voor Werkkracht zijn wij per 1 januari 2018 op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze:

CONTROLLER / MANAGER BEDRIJFSVOERING
(maximaal schaal 13 max. € 5.984,-- bruto p/mnd. o.b.v. 36-urige werkweek)

Een ondernemende, financiële professional die het als een uitdaging ziet om te helpen bouwen aan een nieuwe organisatie en affiniteit heeft met het sociale domein waarin Werkkracht actief is.

Functie omschrijving

• Samen met alle medewerkers en het MT ontwikkel je een state of the art participatiebedrijf.
• Je bent in nauwe samenwerking met je team verantwoordelijk voor het opbouwen van de nieuwe financiële administratie en de nieuw te ontwikkelen processen voor de algehele bedrijfsvoering.
• Samen met de medewerkers die overkomen van Permar en de gemeente Ede en de nieuwe medewerkers help jij bij het opbouwen van een nieuwe organisatie.
• Je geeft op een coachende en ontwikkelingsgerichte manier leiding aan het team Bedrijfsvoering, bestaande uit o.a. een financieel adviseur, een salarisadministrateur en medewerkers personeels- en salarisadministratie.
• Je vertaalt de strategie van de organisatie naar het te voeren financieel beleid, de planning & control cyclus, de administratieve processen en het kwaliteitssysteem.
• Bij het opbouwen van de financiële administratie en bedrijfsvoering maak je gebruik van nieuwe systemen en van de reeds bestaande infrastructuur van de gemeente Ede (o.a. Corsa en Beaufort).
• Je maakt deel uit van het MT en je bent sparring-partner van de MT leden m.b.t. de financiën, de bedrijfsvoering en de realisatie van de strategische doelstellingen van Werkkracht.
• Je bent als adviseur aanwezig bij bestuurlijke overleggen, waaronder de Raad van Commissarissen en OR vergaderingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse begroting en de jaarrekening.
• Je coördineert en adviseert bij de verzameling en analyse van financiële gegevens en zorgt voor nauwkeurige informatie in de vorm van rapportages.
• Je geeft advies aan de directeur-bestuurder en in het uiterste geval - bij gebleken omissies - rechtstreeks aan de Raad van Commissarissen.
• Je onderhoudt contact met de accountant en je hebt zitting in de auditcommissie.
• Je ziet toe op het naleven van het gastheerschap van gemeente Ede voor wat betreft de uitvoering van een deel van de financiële administratie voor Werkkracht.

Functie eisen

Opleiding:
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau met een afgeronde financiële opleiding.

Kennis en ervaring:
• Je hebt ruime ervaring als controller en/of ervaring in een eindverantwoordelijke financiële functie.
• Je bent zeer ervaren in het opbouwen van een (nieuwe) financiële administratie en in het vormgeven van de processen rondom de bedrijfsvoering in een nieuw te vormen organisatie.
• Je hebt kennis van en ervaring met overheidsfinanciën in het algemeen en gemeenten in het bijzonder.
• Je hebt affiniteit met het werken op het snijvlak van een bestuurlijke, politieke en economische context.
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van mensen die passen bij de cultuur van Werkkracht.
• Je hebt affiniteit met de doelgroepen en arbeidsontwikkeling van Werkkracht.
• Je hebt ervaring met (het begeleiden van) veranderingsprocessen.
• Je bent hands on ingesteld en je kunt goed overweg met ondersteunende programma's, waaronder Excel.

Gedragscriteria en vaardigheden:
• Je hebt een coachende en ontwikkelingsgerichte stijl van leidinggeven.
• Je bent nauwkeurig, maar je durft ook buiten de gebaande paden te kijken.
• Je bent ondernemend, effectief, ketengericht en innovatief.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring maximaal € 5.984,- (schaal 13) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levenslooptoelage zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je deze elementen wilt inzetten.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo Werving & Selectie, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 22 november via de solliciteerknop. Hier kun je de gevraagde documenten (CV en motivatiebrief) uploaden.

De procedure is tegelijkertijd intern bij de gemeente Ede en Permar en extern opengesteld.
Een assessment behoort tot de sollicitatieprocedure.

Locatie

Ede

Opdrachtgever

Werkkracht BV

Rikkert de Nooij

Interim

de Roo heeft mensen en middelen om uw organisatie verder te helpen.

Wij investeren in een zoektocht naar vaste of tijdelijke kandidaten die verandering versnellen. Wij bieden unieke oplossingen, zoals onze Mobiliteitspool, en adviseren bij fusies, interne conflicten en strategische vraagstukken.

Advies

de Roo adviseert over organisatieverandering, bedrijfsvoering en governance.

Wij begeleiden bij fusies en overnames, organiseren strategische sessies, lichten organisaties door, analyseren en lossen conflicten op. Wij brengen complexe opgaven op strategisch niveau tot een goed resultaat.

Werving & selectie

de Roo brengt kandidaten voor een vaste functie in kaart volgens haar filosofie.

Wij zoeken in ons bestand, zetten de vacature uit in ons uitgebreide netwerk van adviseurs, consultants en interimmers. Zij zijn onze ‘partners in het zoeken naar de juiste mensen’.

Kom in contact!


  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Lange Viestraat 371
3511 BK Utrecht

088 5522 999
info@deroo.nl
www.deroo.nl

Menu
De Roo