Basisschool De Zuidwester ligt midden in Heiloo. Te samen met twee andere basisscholen en een naschoolse opvang ligt de school centraal in de wijk waar veel kinderen samenkomen en onderwijs gegeven wordt. Binnen de school bevindt zich tevens een peuteropvang. De omgeving straalt rust uit, net als het fris ogende gebouw.

Op dit moment zitten er 160 leerlingen op de school. De ambitie is om het leerlingaantal te laten toenemen. Er zijn voldoende kinderen voor de diverse basisscholen in Heiloo aanwezig, echter weten deze de weg naar De Zuidwester niet altijd te vinden.
Het team is echter vastberaden om dit in ontwikkeling te zetten en straalt dit, met hervonden energie, ook uit.

Er is genoeg unieks om trots op te zijn. Zo wordt er vanaf groep één al Engels gegeven, heeft de school een sterk sportprofiel met sportlessen en sportclinics, zijn er culturele activiteiten, wordt er gewerkt met PBS (Positive Behaviour Support), en is “actief/bewegend leren” ingevoerd.
De school heeft een klein team met vooral ervaren leerkrachten. Dit team zorgt voor een prettig sociaal klimaat op de school.

Ouders die hun kinderen op de school aanmelden herkennen de energie en positiviteit. Kinderen worden gezien en gehoord, de mening van de kinderen en de ouders doet er toe. De kinderen krijgen de ruimte om te leren en te ontdekken op het niveau en de manier die bij ze past.

Binnen het team is behoefte aan een heldere visie, met aandacht voor al het goede dat de school rijk is. Keuzes hierin maken en het lef om aan de buitenwereld te laten zien en te vertellen waar je goed in bent. Een energieke uitdaging.

DIRECTEUR BASISSCHOOL DE ZUIDWESTER
(0,8 fte, salaris conform D12)

Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs en de uitvoering van het beleid. Dit betreft huisvesting, personeel, financiën, kwaliteitszorg en de organisatie.
Je werkt vanuit een professionele houding en verlangt dit ook van de ander. Je bent in staat om de vrije ruimte te beperken en de professionele ruimte te vergroten.
Je werkt op een cyclische manier, waarbij innovatie en borging dicht bij elkaar liggen. Bij deze manier van werken betrek je het team waardoor iedereen zich verantwoordelijk blijft voelen voor de ontwikkeling van de school.
Werken met mensen doe je van nature als vanzelfsprekend met plezier. Je staat tussen de ouders, kinderen en het team en weet de mensen op een inspirerende manier aan je te binden. Je bent het gezicht van de school en weet de school met al het unieke op de kaart te zetten in Heiloo. Je hebt lef om soms buiten de gebaande paden te denken en te handelen, met respect voor alle betrokkenen.

Op de beleidsterreinen word je ondersteund door het bestuurskantoor van ISOB. Je maakt deel uit van het directieoverleg dat 10x per jaar bijeen komt.
Kortom; de nieuwe directeur van De Zuidwester combineert visie met daadkracht, beschikt over empathisch vermogen en heeft lef. De directeur kan goed luisteren en werkt vanuit wat er is. Vertrouwen in de professionele kracht van het team zet je in. Je betrekt het team bij de koers van de school. Je straalt energie uit en stimuleert het team om vanuit energie de school te laten groeien en bloeien.

Onze ideale kandidaat:

• Werkt en denkt op HBO+;
• Wil voor ouders toegankelijk en zichtbaar zijn en weet hoe dat te realiseren;
• Communiceert helder naar het team en de ouders;
• Heeft energie en lef;
• Denkt buiten de gebaande paden maar houdt rekening met alle belanghebbenden;
• Beschikt over een open karakter, is positief ingesteld en stelt zich empathisch op. Anderzijds treedt hij of zij zo nodig daadkrachtig op;
• Houdt medewerkers scherp, inspireert hen en zet hen in hun kracht;
• Is innovatief ingesteld, maar werkt vanuit wat er is;
• Heeft visie en weet dit uit te dragen zonder hierbij de professionele ruimte van de teamleden te beperken;
• Luistert goed naar het team en bepaalt daarop en in samenspraak de koers van de school;
• Zet de teamleden in hun kracht en energie door taken te delegeren en ze serieus te nemen;
• Doet wat hij of zij zegt, is duidelijk en neemt besluiten waar nodig; dit doet hij of zij door met aandacht voor alle betrokkenen het besluitvormingsproces goed te organiseren;
• Beschikt over pedagogische en didactische kennis en heeft inzicht in de zorgstructuur;
• Heeft bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;
• Wil zich voor langere tijd aan de school binden.

De benoeming gaat in op 1 februari 2021. Salariëring en rechtspositie zijn conform de lopende CAO-PO.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Theo Jaspers, senior Associé van De Roo, telefoon 06-51164098 of kantoor 088-5522999.

Uw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 25 oktober 2020 via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kunt u de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: www.obsdezuidwester.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.