Loket Zwijndrechtse Waard is de V(M)BO school in de regio Drechtsteden. De school is ontstaan door een samenwerking tussen OZHW (het Walburg College), SCVOZW (DevelsteinCollege) en het Da Vinci College. Binnen Loket kun je ook terecht voor het praktijkonderwijs (PRO), verzorgd door onderwijsorganisatie SPON.

Ongeveer 1000 leerlingen volgen er praktijkgericht beroepsonderwijs in de richtingen Techniek (PIE, BWI en M&T), Zorg/Welzijn en Economie/Ondernemen. Een deel van de opleidingen vindt plaats bij bedrijven en instellingen.

De schoolleiding van het Loket wordt gevormd door één directeur die de samenwerkende scholen vertegenwoordigt. De directeur en de teamleiders vormen gezamenlijk de schoolleiding en worden ondersteund door een aantal stafmedewerkers. De directeur valt onder het bestuur van zowel OZHW en SCVOZW. De directeur is integraal verantwoordelijk voor het beleid binnen Loket en heeft de ruimte een eigen onderwijskundige koers te varen.

Voor Loket Zwijndrechtse Waard zijn wij per 1 augustus 2018 op zoek naar een enthousiaste en koersvaste:

Directeur
(1,0 fte, Salaris schaal 14 cao VO)

Een ervaren VMBO directeur die daadkracht en lef combineert met samenbindend vermogen en het creëren van draagvlak.

Werkzaamheden
De directeur:
• geeft leiding aan Loket door het aansturen van de teamleiders, onderwijsondersteunend personeel en docenten met bijzondere taken;
• is samen met de teams verantwoordelijk voor het ontwikkelen en (mede) uitvoeren van het (onderwijskundig) beleid van Loket;
• onderhoudt contacten met het bestuur, het directorium (waarbij niet de exploitatie van het gebouw, maar het onderwijs centraal staat), collega-directeuren, leerlingen, ouders en met derden om Loket te vertegenwoordigen en de belangen van Loket in afstemming met het bestuur te vertegenwoordigen.

Opdracht
• De directeur zorgt er voor dat Loket door de buitenwereld wordt gezien als één school voor leerlingen van 12 tot 16/18 jaar.
• De directeur slaat met de organisatie een onderbouwde weg in van verbetering en vernieuwing en blijft op dit pad, dat te toetsen is aan de onderwijsvisie.
• De directeur zet de verbetering op het gebied van de kwaliteitszorg voort naar aanleiding van een kritisch oordeel van de inspectie in 2018.
• De directeur geeft richting aan de profilering van de school en zorgt samen met de teams voor een goede positionering en een goed imago in de directe omgeving en de regio Drechtsteden.
• De directeur zorgt er voor dat het personeel van Loket het gevoel heeft één team te zijn, met loyaliteit voor de school en voor de maatschappelijke opdracht van Loket als geheel.

Kennis en ervaring
• Ruime leidinggevende ervaring in het VMBO onderwijs.
• Een voor de functie afgeronde relevante opleiding en een academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring in een eindverantwoordelijke functie.
• Een heldere visie op VMBO onderwijs en inzicht in de ontwikkelingen binnen de specifieke onderwijsgebieden.
• Affiniteit met de doelgroep en kennis van actuele zorgstructuren die bij de doelgroep horen.
• Ervaring met onderwijsontwikkelingsprocessen en de daarbij behorende structuur- en cultuurveranderingen.
• Kennis en ervaring op het gebied van managementtechnieken, personeelszorg, financiële zaken en huisvesting.
• Ervaring met het ontwikkelen, uitdragen, implementeren en verdedigen van (onderwijskundig) beleid.

Gedragscriteria en vaardigheden
• Straalt kracht uit als schoolleider en toont vertrouwen in de medewerkers en leerlingen, zodat ieder tot optimaal functioneren kan komen.
• Staat tussen het personeel en de leerlingen in, is transparant en zichtbaar.
• Is sociaal vaardig en betrokken, heeft oog voor het individu en waardeert diens kwaliteiten.
• Is een people manager met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Is een verbinder tussen de verschillende organisaties en weet deze dicht bij elkaar te brengen en te houden.
• Is sensitief voor gevoeligheden uit het verleden op het gebied van cultuur en identiteit.
• Zet samen met de teamleiders de lijnen uit en wijst ieder op zijn of haar verantwoordelijkheden.

De functieomvang is 1,0 fte. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-VO, het salaris volgens schaal 14. U krijgt een aanstelling bij elk van de twee besturen.

Planning
Vrijdag 8 juni Sluiting sollicitatietermijn
Week van 11 juni Voorselectiegesprekken door De Roo
Week van 18 juni Voorselectiegesprekken door De Roo
Week van 25 juni 1e ronde selectiecommissie + BAC
Week van 2 juli Eventueel tweede ronde met selectiecommissie + assessment

Aanvullende informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

Uw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 8 juni via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kunt u de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://www.loketzwijndrecht.nl/

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.