Op iedere Groeilingschool staat de ontwikkeling van het kind centraal. Wij geloven in het eigenaarschap van onze leerlingen en medewerkers. We streven naar de best passende, meest uitdagende en meest veilige leeromgeving voor ieder kind. Dit doen we vanuit vijf kernwaarden: zelfverantwoordelijkheid, duurzaamheid, verbondenheid, respect en verstilling.

De Groeiling is een katholiek en interconfessioneel schoolbestuur in de gemeenten Gouda, Bodegraven-Reeuwijk, Alphen, Waddinxveen, Krimpenerwaard, Zuidplas en Oudewater. Met 21 basisscholen en één basisschool voor speciaal onderwijs geven wij, met bijna 500 medewerkers, onderwijs aan ruim 4.800 leerlingen.

Voor Integraal Kindcentrum Schatrijk in Bodegraven zijn wij per 1 augustus op zoek naar een:

DIRECTEUR (DB), 28-32 uur per week

Voor ons telt wie jij bent en de match met onze opvang en school.
Je hebt hart voor de kinderen, ouders en het team op IKC Schatrijk.

IKC Schatrijk biedt opvang en onderwijs aan kinderen van 0-12 jaar. Er zitten meer dan 180 leerlingen op school, verdeeld over 8 groepen en in de opvang verdeeld over 4 groepen. Twee groepen voor kinderen van 0-4 jaar, één peutergroep en buitenschoolse opvang. Junis verzorgt de opvang. Het team bestaat uit ongeveer 25 personeelsleden inclusief de pedagogische medewerkers.

IKC Schatrijk is volop in ontwikkeling. Het team van IKC Schatrijk stelt het kind centraal. De teamleden werken vanuit één visie op pedagogiek en onderwijs. Zij willen kinderen ruimte geven om te ontwikkelen vanuit dezelfde waarden en normen. Samen spelen en leren staan centraal. Op het IKC Schatrijk zitten kinderen met diverse culturele achtergronden. IKC Schatrijk is trots op de verscheidenheid tussen haar kinderen en leert deze kinderen ieders eigenheid te respecteren.

Bij De Groeiling ben je als directeur integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit en de uitvoering van het beleid met betrekking tot onderwijs, personeel, organisatie, financiën, huisvesting en kwaliteitszorg. Bij IKC Schatrijk ben je ook mede verantwoordelijk voor de opvang. Dit doe je samen met de clustermanager van Junis.

Uiteraard krijg je als directeur ondersteuning door vakmensen vanuit het stafbureau van De Groeiling en Junis. Daarnaast kun je de hulp inroepen van onze onderwijsspecialisten van onze eigen opleidings- en adviesdienst De Groeiacademie. Voor het vervangen van leraren kun je terecht bij onze bovenbestuurlijke vervangingspool RTC Cella. Ons team van directeuren is een mix van collega’s die hun ervaring hebben opgedaan zowel binnen- als buiten het onderwijs.

Je wordt het eerste jaar ingewerkt door de huidige schooldirecteur die nog 1 dag in de week als directeur verbonden blijft bij school. Hierdoor kun je stap voor stap het de kinderen, ouders en het team leren kennen. Dit zorgt ervoor dat je een soepele start hebt. Na een jaar leid je zelf volledig IKC Schatrijk.
Naast het werken als directeur op de school krijg je van ons de mogelijkheid om een opleiding te volgen als leidinggevende in de kinderopvang. Uiteraard zijn ook andere opleidingen mogelijk. De Groeiling werkt actief aan het uitwisselen van kennis en ervaring tussen directeuren.

De aanstellingsomvang is tenminste 28 uur, maar bij voorkeur 32 uur.

Onze ideale kandidaat kent zichzelf en herkent zich in het volgende profiel. Hij/zij:

• heeft minimaal 5 jaar ervaring als directeur in het primair onderwijs, bij voorkeur in een integraal kindcentrum;
• werkt en denkt op HBO+ of academisch niveau;
• is onderwijskundig en pedagogisch sterk;
• heeft kennis van de kinderopvang en begrijpt hoe het integraal werken in het kindcentrum verder vormgegeven kan worden;
• is ervaren in het uitzetten van lijnen;
• weet een goede balans te vinden tussen hetgeen op korte en hetgeen op langere termijn moet gaan gebeuren.
• kijkt vooruit, laat zich leiden door wat er kan en niet wat er is;
• neemt tijd voor het realiseren van veranderingen;
• kan de ingeslagen koers vasthouden en genomen besluiten borgen;
• is slagvaardig in zijn of haar handelen en het nemen van besluiten;
• is empathisch en kan zich inleven in de ander;
• heeft geleerd om de stijl van communiceren en leidinggeven op de ander aan te passen;
• werkt vanuit het geven van vertrouwen en is in staat duidelijk en open te bespreken wat iemand goed of wat iemand niet goed heeft gedaan;
• is makkelijk benaderbaar voor kinderen, ouders, leraren en pedagogische medewerkers en is voor iedereen het gezicht van de opvang en de school;
• heeft aantoonbare ervaring in het werken in omgeving met mensen uit verschillende culturen en achtergronden;
• begrijpt wat in een bepaalde cultuur werkt en weet daarmee handig en krachtig om te gaan.

Bij voorkeur gaat de benoeming in op 1 augustus 2019. Eerder of later is bespreekbaar. Salariëring (DB schaal) en rechtspositie zijn conform de lopende CAO-PO.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

Uw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 10 mei 2019 via de website www.deroo.nl/vacatures. Hier kunt u de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie en de school verwijzen wij naar de website: https://degroeiling.nl/ en https://ikcschatrijkbodegraven.nl/

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.