De Faculteit Technologie, Innovatie & Samenleving leidt ingenieurs op die interdisciplinair werken vanuit een maatschappelijke urgentie en actuele vraagstukken state of the art oplossen. De faculteit verzorgt onderwijs aan ruim 4000 studenten van Elektrotechniek, Mechatronica, Werktuigbouwkunde, Bouwkunde, Civiele Techniek, Ruimtelijke Ontwikkeling, Industrieel Product Ontwerpen (en de Engelstalige variant: Industrial Design Engineering), Process & Food Technology, Technische Natuurkunde, Toegepaste Wiskunde en Technische Bedrijfskunde.

Wil je meer weten over werken bij De Haagse?
Jonge mensen voorbereiden op de toekomst, dat doet De Haagse Hogeschool. We delen onze kennis en geven studenten bagage mee waarmee ze stevig in hun schoenen staan. Dat doen we met drie centrale thema’s: wereldburgerschap, internationalisering en netwerken. Studenten kunnen hierdoor bewust kijken naar de wereld om hen heen. Hun leven lang.
Als hogeschool staan we midden in de samenleving en we willen daarvan ook een afspiegeling vormen. Naast onze diversiteit aan studenten, hecht De Haagse Hogeschool waarde aan een divers personeelsbestand. De Haagse Hogeschool streeft een inclusieve campus na met een diverse studenten- én medewerkerspopulatie waarin gelijke kansen centraal staan.

Voor De Haagse Hogeschool zijn wij op zoek naar een:

OPLEIDINGSMANAGER ELEKTROTECHNIEK EN MECHATRONICA
(1.0 fte, salarisindicatie schaal 13)

Als opleidingsmanager in het hoger technisch onderwijs heb je een gevarieerde en ook complexe opdracht. Het faciliteren van ontwikkeling op persoonlijk en technisch vlak van jonge mensen zit in de opleidingen verweven. Het sturen op kwaliteit hiervan is uitdagend en steeds verrassend
Je bent integraal verantwoordelijk voor de HBO opleidingen Elektrotechniek en Mechatronica. Deze twee opleidingen hebben samen zo’n 600 studenten. Je bent als opleidingsmanager verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs en je zorgt met de docententeams voor een sterk en innovatief curriculum. De opleidingen zijn ambitieus: het continue verbeteren van onderwijs en van praktijkgericht onderzoek staat voorop.

Een aantal verantwoordelijkheden
• Je inspireert en geeft coachend leiding aan de teamleiders en teams van de opleidingen bij de ontwikkeling, uitvoering en kwaliteitsbewaking van het onderwijs;
• Je geeft sturing aan het proces van inhoudelijke en onderwijskundige ontwikkeling van het curriculum bij beide opleidingen; hierbij geef je ook invulling aan de hogeschoolbrede strategie en de kaders van de faculteit;
• Je draagt zorg voor een goede uitvoering van het HRM-beleid en de bemensing van de docententeams; Je stimuleert hierbij de duurzame samenwerking tussen medewerkers onderling en met de teams van aanpalende opleidingen.
• Je draagt zorg voor de gezonde financiële ontwikkeling van de opleidingen;
• Samen met de teamleiders geef je vorm aan de samenwerkingsverbanden met onze relaties. Je vertegenwoordigt de opleidingen in het beroepenveld en bij andere samenwerkingspartners..
• Je maakt deel uit van het Managementteam van de faculteit en werkt mee aan de ontwikkeling van de faculteit en het faculteitsbeleid; Je rapporteert aan de faculteitsdirecteur;

Om hier te werken als opleidingsmanager moet je in ieder geval durf én gevoel voor mensen hebben, in combinatie met sterke affiniteit met technische ontwikkelingen. Het is belangrijk dat je ervaring in een onderwijsomgeving hebt en een pre als je weet wat het is om te werken met resultaatverantwoordelijke teams. Je bent vertrouwd met het aansturen van hoogopgeleide professionals.
Je bent toegankelijk voor je teamleiders, medewerkers en studenten, je bent integer en werkt transparant. Ook ben je in staat om alle onderwijsprocessen en bedrijfsvoering goed te organiseren.

De technische opleidingen Elektrotechniek en Mechatronica zijn met ruim 600 studenten twee belangrijke opleidingen binnen de faculteit Technologie, Innovatie & Samenleving (TIS). Je werkt samen met 2 teamleiders, ongeveer 30 vaste medewerkers en 2 fte aan externe docenten, die deels in het bedrijfsleven werken. Prettige en professionele teams van docenten met hart voor de studenten en de techniek én plezier in samenwerkingsprojecten met het bedrijfsleven.

Ben je geïnteresseerd en voldoe je aan onderstaande functie-eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor deze vacature.

• Je hebt een afgeronde Masteropleiding, bij voorkeur in het technisch domein;
• Je hebt ervaring met het succesvol leiden van (docenten)teams;
• Je bent een verbinder en gesprekspartner van mensen en voor samenwerkingspartners, je kent het werkveld van deze opleidingen;
• Je hebt ervaring met de bedrijfsvoering van een organisatieonderdeel;
• Je hebt kennis van en inzicht in didactiek en ervaring met onderwijsvernieuwing;
• Je beschikt over goede interculturele communicatieve vaardigheden, je kunt makkelijk schakelen met een diversiteit aan mensen en rollen.

• een salaris van maximaal € 5.894,67 bruto per maand (schaal 13) bij een volledige werkweek (exclusief 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering);
• arbeidsvoorwaarden die conform de CAO-HBO zijn;
• een aanstelling van 1 fte in tijdelijke dienst van één jaar met uitzicht op verlenging;
• een goed te bereiken werkplek (Delft), via zowel de auto (ruime parkeergelegenheid), als met de trein;
• een ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en nationale feestdagen;
• een groot netwerk en dynamische omgeving, te midden van jonge, gedreven studenten en medewerkers binnen het hoger onderwijs in een grootstedelijke context, nationaal en internationaal.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

Uw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 6 januari 2019 via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kunt u de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://www.dehaagsehogeschool.nl/.