De Faculteit Onderwijs en Opvoeding (FOO) omvat een rijk portfolio van lerarenopleidingen (van Associate Degree, pabo, tweede- en eerstegraads/master lerarenopleidingen tot verschillende contractactiviteiten), de opleiding pedagogiek, in combinatie met onderzoek georganiseerd in het kenniscentrum FOO en verschillende Centre’s of Expertise.

Het huidige cluster Maatschappijvakken bestaat uit de tweedegraads lerarenopleidingen: Aardrijkskunde, Geschiedenis, Maatschappijleer, Algemene Economie en Bedrijfseconomie.
Wij staan midden in de wereld en zijn continu in beweging. Wij initiëren samen met ons werkveld nieuwe, innovatieve leerroutes tot het leraarschap, anticiperend op de lerarenopleiding van morgen. We ontwikkelen binnen het Centre of Expertise Urban Education burgerschapsonderwijs en we zetten standaarden voor duurzaamheidseducatie.
Ons cluster van opleidingen bestaat uit zo’n 1.000 voltijd en deeltijd studenten, een team van circa 50 docenten/onderzoekers en een netwerk van alumni. De opleidingen hebben een uitgebreid landelijk partnernetwerk en een netwerk in en rond
Amsterdam.

Voor de Faculteit Onderwijs en Opvoeding van de Hogeschool van Amsterdam zijn wij voor de tweedegraads lerarenopleidingen op zoek naar een:

OPLEIDINGSMANAGER MAATSCHAPPIJVAKKEN
(1.0 fte, salarisindicatie schaal 14, cao hbo)

Wil jij samen met een team van professionals en studenten vormgeven aan onze goed gewaardeerde en toekomstgericht tweedegraads lerarenopleidingen in het cluster Maatschappijvakken die voortdurend in ontwikkeling zijn?
Heb jij inzichten en ideeën die bijdragen aan vernieuwing van het onderwijs?

 

Je geeft samen met de teams resultaatgericht vorm aan krachtige opleidingen tot leraar in het voortgezet en het middelbaar beroepsonderwijs, die deel uitmaken van de Faculteit Onderwijs en Opvoeding. De komende jaren is de opdracht om de profilering van deze opleidingen zowel intern als extern te versterken. Kernthema’s binnen de faculteit zijn leren en opvoeden in de grootstedelijke context (urban education), zorg voor de optimale verbinding tussen onderwijs, onderzoek en werkveld (connected education) en ontwikkeling van inspirerend, eigentijds en flexibel onderwijs voor verschillende doelgroepen (creating tomorrow’s education). De verdere ontwikkeling van blended learning en digitale didactiek zijn hierin belangrijke punten.

Samen met docenten, studenten en vertegenwoordigers uit het werkveld geef je vorm, inhoud en leiding aan onze strategische visie op de toekomst van de lerarenopleidingen Maatschappijvakken en van de faculteit als geheel.
Je bent voor het cluster eindverantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van het onderwijs, de collegiale werksfeer, de inhoudelijke ontwikkeling van de opleiding en het team en de kwaliteitsborging. Ook ben je eindverantwoordelijk voor financiën en HR-beleid. Samen met vier teamcoördinatoren en twee hoofddocenten geef je leiding aan de docenten, zorg je voor verbindingen binnen en buiten de opleiding en stuur je op het bereiken van afgesproken resultaten. Je gaat de teamcoördinatoren ondersteunen in een traject gericht op het voeren van de functionerings- en beoordelingsgesprekken binnen hun team. Ook ben je partner bij de integratie van onderzoek en onderwijs in samenwerking met het Kenniscentrum en de lectoren. Je levert een strategische bijdrage aan het beleid van de Faculteit Onderwijs en Opvoeding en neemt actief deel aan relevante gremia in de HvA en je vertegenwoordigt de faculteit in externe overleggen. Belangrijk onderdeel is de bestuurlijke vertegenwoordiging van de HvA in diverse consortia van opleidingsscholen waarin de HvA partner is. Daarnaast ben je in staat een zorgvuldige afweging te maken tussen de diverse belangen.

Je werkt nauw samen met de andere twee clusters van de tweedegraads lerarenopleidingen: Talen en Exact & Beroepsonderwijs. De clusters hebben een gezamenlijke examencommissie, toetscommissie en curriculumcommissie. Je bent tevens lid van het managementteam van de faculteit en legt verantwoording af aan de decaan van de faculteit.

De ontwikkelingen op het gebied van onderwijsbevoegdheden en flexibilisering van de lerarenopleidingen volgen elkaar snel op. Je bent in staat om deze transitie mede vorm te geven en in het managementteam een bijdrage te leveren aan het ontwerp van een facultaire organisatiestructuur die past bij deze ontwikkelingen.

Wat neem je mee?
Onze medewerkers zijn lerarenopleiders die hun passie voor het vakgebied en het leraarschap overbrengen en onze studenten begeleiden in hun groei naar zelfstandige professionals en betrokken leraren. Jij begrijpt dit en je hebt de inhoudelijke deskundigheid en de onderwijskundige en leidinggevende ervaring om samen met onze medewerkers, studenten, onderzoekers en het werkveld verder te bouwen aan een actueel en relevant onderwijsprogramma dat uitstekend wordt gewaardeerd.
Je hebt een groot hart voor het onderwijs, bent in het bezit van een relevante master of PhD en je beschikt over minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring. Je kunt pionieren en ondernemen en tegelijkertijd omgaan met het ritme van een grote organisatie als de HvA.
Je kent het domein van de tweedegraads lerarenopleidingen, in het bijzonder dat van de maatschappijvakken en je hebt affiniteit met nieuwe technologieën en de implicaties daarvan voor het onderwijs. Je hebt visie op de ontwikkelingen in het vakgebied en de maatschappij en wat dit voor de opleiding betekent. Je hebt ervaring met verandermanagement en je bent binnen het managementteam een echte teamspeler. Je geeft vertrouwen, hebt een verbindende stijl en kunt daadkrachtig keuzes maken.
Je hebt ervaring met meerjarenprognoses en het afleggen van financiële verantwoording.
Tot slot heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, analyseer je vraagstukken gemakkelijk en ben je in staat een open en veilige ruimte te scheppen waarin medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen en hun verantwoordelijkheid kunnen nemen.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Wij willen een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Als werkgever geloven we dat, hoe inclusiever we zijn, we des te beter kunnen presteren als kennisinstelling van en voor de stad. We streven er daarom naar om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die Amsterdam rijk is, weerspiegeld te zien in het personeelsbestand van onze hogeschool. Wil je teruglezen hoe we ons als HvA hiervoor inzetten, lees meer: https://www.hva.nl/inbeeld/diversiteit/diversiteit.html.
Wil je weten hoe het is om te werken bij de HvA? Ontdek het bij medewerkers aan het woord.

• Een verantwoordelijke, dynamische baan met veel ruimte voor eigen invulling.
• Een fijne werkplek in een leuk en gedreven team.
• De functie is gewaardeerd in schaal 14 (cao hbo); een salaris van minimaal € 5.345,12 en maximaal € 6.813,59 bruto per maand bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand.
• Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld via onze HvA Academie.

De werving en selectie wordt verzorgd door De Roo Management & Advies. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 24 februari via de de solliciteer knop op deze pagina. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden.

• De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet.
• De gesprekken vinden online plaats en staan gepland in maart 2021.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Wil je meer weten over hoe de sollicitatieprocedure verloopt? Kijk dan op de website: https://www.hva.nl/over-de-hva/werken-bij-de-hva/werken-bij-de-hva.html
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Planning:

• CV voordracht: donderdag 11 maart 12.15 – 14.00 uur
• Gesprekken selectiecommisie: maandag 15 maart tussen 08.30 -15.00 uur
• (Indien gewenst) 2e gespreksronde: woensdag 17 maart tussen 09.30 en 12.00 uur en om 16.30 uur
• Gesprek draagvlakcommissie: maandag 22 maart tussen 08.30 – 11.00 uur
• Assessment: woensdag 24 maart (hele dag)