PROOLeiden-Leiderdorp verzorgt openbaar onderwijs aan kinderen van 4 t/m 12 jaar in Leiden en Leiderdorp. Met 20 scholen bieden we een diversiteit aan eigentijds basisonderwijs: Montessori, Jenaplan, unit-onderwijs, internationaal gericht onderwijs, profielscholen (sport & bewegen, wetenschap & techniek, Engels/VVTO), binnenstad- en buitenwijkscholen én onderwijskansenscholen. Daarnaast hebben we een regionale functie door het aanbieden van speciaal onderwijs (scholen voor kinderen met gedragsvraagstukken).  Met 550 medewerkers en circa 5.200 leerlingen is PROOLeiden-Leiderdorp de grootste scholengroep voor primair onderwijs in Leiden en Leiderdorp.

Werken bij PROOLeiden-Leiderdorp betekent ook werken in Leiden Kennisstad; medewerkers kunnen kosteloos deelnemen aan activiteiten voor onderwijsprofessionals, zoals het Leids Onderwijs Festival, de Nacht van de Leraar, ’t LEF (Leids Educational FieldLAB), MEETUP071 en De Leidse Aanpak voor Talentontwikkeling.

PROOLeiden-Leiderdorp biedt openbaar onderwijs. Op een openbare school is ieder kind en iedere leerkracht welkom, ongeacht zijn of haar sociale, culturele of levensbeschouwelijke achtergrond.

‘Onderwijs met aandacht voor elkaar’ is onze merkbelofte. Als scholengroep dagen wij iedereen uit om zichzelf en de ander te versterken in kennis, denk- en menskracht en vanuit verantwoordelijkheid en nieuwsgierigheid zorg te dragen voor de wereld, de ander en zichzelf.

Voor PROOLeiden-Leiderdorp zijn wij op zoek naar een …:

TEAMLEIDER HR
(0.8 fte, schaal 12 CAO PO)

Senior HR business partner, met leidinggevende ervaring

Ben jij de sparringpartner voor onze directeur-bestuurder en directeuren? Neem jij een leidende rol bij de verdere professionalisering van de organisatie en de ontwikkeling van HR-thema’s? Breng jij enthousiasme en energie mee om het HR team verder vorm te geven?

Wij zoeken
Na vertrek van de teamleider HR en de invulling door een interim teamleider zijn wij op zoek naar een nieuwe teamleider HR, met hart voor collega’s en onderwijs. Als (meewerkend) teamleider HR vind je het leuk om, naast de sparringpartner voor de directeur-bestuurder en een aantal directeuren en ook het HR team aan te sturen. Samen met alle betrokkenen maak je vanuit de onderwijsontwikkelingen, de vertaalslag naar de organisatie. Vanuit het bestuurskantoor werk je samen met je collega teamleiders van de verschillende disciplines aan de verdere professionalisering van de organisatie vanuit jouw expertise. Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je kunt de kwaliteit van de processen en de dienstverlening aan de scholen op een hoger niveau tillen.

Werkzaamheden
• Sparringpartner, adviseur en ondersteuner voor de directeur-bestuurder, directeuren en HR collega’s voor alle HR-vraagstukken (van operationele en organisatieontwikkelingsvraagstukken);
• Voorzitter van overlegvormen met directeuren en GMR;
• Initiator en ontwikkelaar van HR-beleid (HR-jaarplan);
• Adviseur en/of coördinator bij een aantal thema’s, waaronder het formatieproces;
• Leidinggevende van het HR team en beheerder van de HR budgetten;
• Het (mede) verzorgen van management-rapportages en adviseren en sturen op strategische informatie;
• Bewaking van de administratieve processen en uitvoering van de werkzaamheden van het administratiekantoor.

• Afgeronde HRM bachelor of masteropleiding;
• Minimaal 10 jaar brede HR ervaring als business partner, waarvan minimaal 5 jaar in het onderwijs;
• Ruime ervaring met het meedenken en adviseren op strategisch niveau;
• Ervaring als stevige gesprekspartner voor bestuurder, directeuren en HR collega’s;
• Ervaring met de vertaling van organisatievisie en organisatiebeleid in uitvoerbare HR beleidsplannen;
• Leidinggevende ervaring met als stijl inspirerend, samenwerkings- en mensgericht;
• Communicatief sterk;
• Analyse- planning- en organisatievaardigheden;
• Actuele inhoudelijke kennis van relevante arbeidswetgeving- en regelgeving in het onderwijs;
• Stressbestendig en met relativeringsvermogen de juiste focus kunnen bepalen.

• Een uitdagende en afwisselende baan;
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst, met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Primair Onderwijs schaal 12;
• Werktijdfactor van 0,8 (32 uur per week, op basis van 41,5 werkweken per jaar);
• Werken binnen het Huis van Onderwijs in Leiderdorp waar verschillende besturen gevestigd zijn;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Startdatum per 1 september of 1 oktober 2020.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://prooleiden.nl/.