Het Rembrandt College is een kleinschalige openbare scholengemeenschap voor vmbo tl (mavo), havo en vwo, onder bevoegd gezag van de gemeente. Het Rembrandt College is de enige openbare school voor voortgezet onderwijs in Veenendaal. De school trekt leerlingen vanuit Veenendaal en verschillende omliggende gemeenten. De school telt momenteel 948 leerlingen.
Veenendaal bevindt zich in een gebied met krimp. De verwachting is dat het aantal leerlingen de komende jaren gaat dalen.
Het schoolgebouw is kleurrijk en nodigt uit tot verwondering. Het Rembrandt College is een erkende cultuurprofielschool, herbergt veel creativiteit en biedt leerlingen optimale (keuze)mogelijkheden (o.a. maatwerktrajecten).
De leerling staat centraal en er is veel aandacht voor zijn/haar persoonlijke en sociale ontwikkeling.
In het kader van passend onderwijs is de school aangesloten bij het Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Barneveld – Veenendaal.
De school kent een eenhoofdige directie met een rector, twee onderwijskundige teams onder leiding van een teamleider en vier beleidsadviseurs. De teamleiders worden met betrekking tot de leerlingbegeleiding en -zorg ondersteund door leerlingbegeleiders.
Onder regie van de gemeente is het Rembrandt College bezig met een proces van verzelfstandiging.

Voor het Rembrandt College zijn wij per 1 januari 2021 of zoveel eerder als mogelijk op zoek naar een stevige en zeer ervaren

TEAMLEIDER
(0,8 – 1,0 fte, directieschaal 12, CAO VO)

Een ervaren leider, verbindend en communicatief sterk, die op een zorgvuldige, ter zake kundige en empathische manier vorm kan geven aan de ontwikkeling van de onderwijskundige en organisatorische processen.

Taken en verantwoordelijkheden
Op dit moment is de school volop in beweging en ligt er een uitdagende opdracht voor de nieuwe teamleider.
• De dagelijkse gang van zaken op teamniveau aansturen.
• Integraal verantwoordelijk voor vormgeving en uitvoering van het tactisch beleid.
• Bijdragen aan een heldere visie, koers en onderscheidende positionering van de school.
• Het versterken van een gezamenlijke professionele cultuur ten behoeve van kwalitatief goed onderwijs.
• Het bouwen van een stevig onderwijskundig en organisatorisch fundament ten behoeve van huidige en toekomstige ontwikkelingen.
• Verdere invulling en realisatie van het onderwijskundig verbeterplan inclusief kwaliteitszorg.
• Mede vormgeven aan het nieuwe schoolplan, inclusief consequenties van de vastgestelde nieuwe kernwaarden en daaruit voortvloeiende onderwijskundige keuzes.
• Consequente ontwikkeling van een kwaliteitscultuur en professionele aanspreekcultuur.

Opleiding
• Afgeronde WO/HBO opleiding.
• 1e graad lesbevoegdheid.

Kennis en ervaring
• Ruime ervaring als teamleider in het voortgezet onderwijs.
• Ervaring en affiniteit met havo en vwo.
• Ervaring met het aansturen van secties en docenten.
• Ruime ervaring met complexe en gevoelige verandertrajecten.
• Visie op de ontwikkeling van innovatief en eigentijds onderwijs.
• Kennis van en ervaring met professionalisering, organisatieontwikkeling en aspecten van bedrijfsvoering.
• Ervaring met (systemen voor) kwaliteitszorg en kwaliteitstrajecten.
• Ervaring met opbrengstgericht werken.
• Bij voorkeur bekendheid met het specifieke karakter van het voedingsgebied van de school of ervaring in een soortgelijke regio.
• Onderschrijven van de uitgangspunten van openbaar onderwijs.

Gedragscriteria en vaardigheden
• Academisch werk- en denkvermogen.
• Iemand die zorgvuldig, proactief en planmatig denkt en doet.
• Een open, toegankelijke en vertrouwenwekkende houding.
• Verbindend vermogen, gevoel voor humor en zichtbaar in de organisatie.
• Enthousiasmerend en motiverend vermogen.
• Complimenteren en aanspreken.
• Communicatief zeer vaardig.
• Zeggen wat je doet en doen wat je zegt.
• Creatief kunnen denken.

Competenties
• Visie op onderwijs.
• Bindend leiderschap, mensgericht, authentiek.
• Daadkrachtig, resultaatgericht en besluitvaardig.
• Helicopterview.
• Transparant.
• Teamspeler.

De functie wordt gewaardeerd in directieschaal 12 conform CAO VO.
Omvang van de functie is 0,8 – 1,0 Fte.
Een aanstelling voor bepaalde tijd voor de duur van 3 à 4 jaar (vanwege het onderzoek naar verzelfstandiging) wordt niet op voorhand uitgesloten en behoort tot de mogelijkheden.
Afhankelijk van de in te brengen ervaring en/of gebleken geschiktheid behoort een toeslag tot de mogelijkheden.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met John Gooijers, Senior Associé bij De Roo, telefoon 06 832 17 417 of kantoor 088 55 22 999.

Uw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 13 september 2020 via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kunt u de gevraagde documenten uploaden. De vacature staat ook open voor interne kandidaten, waarvoor dezelfde werkwijze geldt.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://www.rembrandt-college.nl/

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.